事情,无论外界有多大的干扰,他都会纹丝不动,把应该做的事情做了。剩下的,该怎么乱就怎么乱吧,只要不影响他的目标实现就可以。
混乱中,大型机械生产部的管理机构慢慢健全了,图纸是原来美美领导的研究所早就完成了的,蒋卫东和丁群也组织技术部进行了工艺分解。
生产部这边,各车间从管理人员到员工、设备也已经就绪,就等图纸到位,投料生产了。
其实美美这边,一直不乱,乱就乱在那些被淘汰的,无事可做的闲散人员了。
姚远把这些乱都集中到一处,待美美那边开始有序了,他就把这些人员和美美那边隔离开,美美就不乱,可以安心生产。
在这一点上,连美美都佩服姚远的能力。他是怎么做到这一点的?这简直就是一个谜!
思路一点都不受干扰,待一切就绪,他突然就抽走了所有产生混乱的因素,迅速还原一个安静有序的生产环境。离开姚远,相信其他人谁都不可能做到这一点。
美美就又学了一招,把混乱因素往一个点上集中,然后集中解决。
美美是光看见狗吃肉,没看见狗挨打呀。她哪里知道,她那里不乱了,可以安心生产了,乱都在姚远这边呢。这时候,姚远让这些人给闹的,吃饭都不香了,觉都睡不着了。
一千多淘汰下来的工人,两千多办公室人员,加起来就是三千多口子人,还有一大堆烂设备,破厂房,怎么办?最起码,这些人得发工资,得吃饭啊!姚远上哪儿弄钱给他们发工资吃饭啊!
接手第一个月,为稳定大家情绪,姚远是给工人发了工资的。无论干部职工,大家都一样,每人一百块钱,这就接近六十万!
他已经答应集团公司那边,不动用那边的资金,总不能出尔反尔吧?
集团公司几年来的结余,是用来准备给美美这边投资生产大型机械的,也不能动。
上哪儿去弄这五十几万?姚远只好厚着脸皮,去找朋友借了。还算不错,南方代理刘总,这位不打不相识的哥们儿,一个人就给他了一百万。
这就叫患难见真情啊,把个姚远给感激的,不要不要的。
剩下的几个关系单位,加盟店又给他凑了一百来万。这前后就是二百万。
在大家都不看好他收购矿机,甚至是担心他因此折进去的时候,还有人肯这么帮他,他也就知足了。
那时代的二百万,在当时也属于巨款了。可对一个万人大厂来说,也就够发俩月工资的。俩月以后,还是做吃山空,那就不行了。
第二个月,美美那边开始投产,他也就不管了,他们可以动用集团公司的结余了。他这边的三千多人,他还是每人给一百块当工资。
第一个月,大家对这样发工资就有意见。我们出力气多的,和那些偷懒耍滑的办公室
请收藏:https://m.osxs.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)