礽鱼其实也没有要追究的意思,毕竟家大业大。
“已经立项了,我们准备搞一款地铁跑酷类的游戏,绝对够劲爆。”提起新游戏,曹习又来了精神。
“盯紧点!”
礽鱼又何尝不重视,这可是腾达在手游领域的翻身仗。
“放心吧,这次绝对没问题,晾青鸟互娱也挑不出什么刺来。”曹习当然明白礽鱼的顾虑,生怕又引起知识产权纠纷。
除了玩法类似,两款游戏可以说是完全截然不同。
“那就好!”
对曹习的能力跟见识,礽鱼还是很信任的。
…………
早上8点半。
张硕准时出现在萌芽大厦楼下,没有直接去办公室,而是来到位于10F的内部食堂,准备吃早饭。
虽然陈露也能准备早餐,但张硕还是不想搞特殊。
内部食堂就挺好的。
食堂是三天前刚刚开通的,并没有交给物业公司管理,而是“外包”给了青橙零售新组建的餐饮部负责运营。
萌芽系所有员工都执行相同的每月五百餐补标准。
张硕也不例外。
到了食堂,他也没有搞特殊,而是跟所有员工一样乖乖排队。
一家企业的气质、内涵,往往是跟创始人的秉性息息相关的,张硕以身作则,不搞特殊,不搞铺张浪费,下面的人就会收敛一点。
相反。
如果张硕本人特权思想严重,处处都要彰显自己所谓的身份地位,不排队,搞专座,那么下面的高管肯定就会有样学样。
甚至是变本加厉。
而这往往也就意味着企业内部腐朽的开始,会变得越来越僵化、迟钝。
直至被时代浪潮所抛弃。
就像原时空的狐狸集团,高光时是何等的风光,可据知情人士爆料,仅是狐狸集团的一位副总级高管,就能在办公室趾高气扬地抽着雪茄。
创始人也是不务正业,整天不是爬山就是跑步。
时代不淘汰这样的公司淘汰什么?
虽然张硕没想着要将萌芽培养成百年名企,但也不想在有生之年,在他还能拼得动的时候,萌芽就被时代所淘汰。
毕竟他所能预知到的未来,也就止步于2021年。
看似漫长。
实则也就是短短的十年光阴。
谁又能预料到,下一个十年,下下个十年,又会出现什么样的风口?
至少张硕不想错过。
吃了整整两个风口期红利的腾达,2021年底不也出现利润大幅度萎缩?
想要萌芽走得更远,那张硕就不能沉醉在已有的成就当中,要时刻保持创业时的激情和初心,不断给萌芽注入新的活力。
当然还要有敬畏之心。
张硕刚端着早餐坐下,曹严华就凑了过来。
这似乎也成了一种默契。
只要张硕在食堂用餐,不管是早中晚,其他高管如果恰好也在食堂,那么基本都会跟张硕凑在一起坐,方便边吃边聊。
谈话气氛比办公室也更
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