你就不怕我们考完了技术资格证,就跳槽不在嘉盛干了?”
“对啊老板,如果那样,你不就是竹篮打水一场空了吗?!”
“......”
下方人群中,面对李东升再次抛下来的炸弹,所有人都抑制不住兴奋了。
要知道他们很多都是国有企业退下的工人,谁手里没握着几个技术资格证啊。
这要是技术资格证能多补助工资,他们岂不是人人都能一天超快十块以上?
“你说的这句话,胡生经理也跟我说过,现在我把当时对他说的话,再对你们所有人说一遍。”
“嘉盛的门就在这里,我相信嘉盛的福利待遇绝对是全H市最好的,你们可以走,但再想回来,可就没门喽!”
“我相信在座的各位也不是傻子,一个好的单位,一个真心为单位员工着想的单位,它的一个名额,会有多么难得!”
“好了,这个话题插过去,我现在说点更劲爆的,就是关于嘉盛领导层定位的问题。”
“第一批领导层是我和贾经理、胡生经理共同拟定,虽然会有些用人唯亲的嫌疑。”
“但我可以明确的告诉你们,即便是我们用人唯亲了,那他们也绝对是目前为止,你们当中所有人之中最优秀的,别问为什么,我们眼睛不瞎!”
“领导层吗,福利待遇必然要比普通工人要好,他们跟你们同样享用工人升级制度,但会比你们多出一种名为管理者的福利。”
“你们想当领导,也可以提交自荐书,经过管理层审核通过就可以!”
“但你们不要以为当了领导,就可以名正言顺的上班摸鱼,下班收礼。”
“但凡有举报属实的,你们不仅位置要被直接撸下,就连工人等级也会恢复到最低级。”
“如果情节严重的,直接开除,甚至扭送到公安那里!”
“管理层的职责很多,想拿这份钱,就要付出比比人更多的辛苦,具体事宜,一会的纸质详单上会有详细介绍!”
“总之一句话,嘉盛所有的新决策都是一把双刃剑,不仅可以给你们大量的福利,也会将你们清除出嘉盛。”
“关于嘉盛的领导层,我只说分公司最高职位,下面的职位,纸质详单上也有介绍。”
“嘉盛食品厂:主管经理郑西离,副经理贾华山。”
“嘉盛筷子厂:主管经理田浩,副经理李翠兰。”
“嘉盛罐头厂:主管经理李风兰,副经理晁耀庭。”
“嘉盛餐饮连锁:主管经理张发财。”
“嘉盛综合大型超市;主管经理李燕斌。”
“嘉盛传媒(筹划中):主管经理李若羽。”
“嘉盛技术科研团队(筹划中):主管经理李群。”
“嘉盛印刷厂(筹划中):主管经理李国荣。”
“嘉盛物流(筹划中):何栋梁。”
“以上就是嘉盛明年各个分属企业的领导,他们只接受我和贾经理、胡生经理三人统筹。”
“他们在各自分属公司内就是最高管理层,可全员调度安排分公司每一名职工,并且随时由整个嘉盛的所有员工监督。”
“公司会在年后成立董事会,贾经理升任董事长,我和胡生为副董事。”
“从此以后我们只负责传达想法和理念,你们认为做不到就自己提交辞职报告,我们不会将不可能完成的任务交给你们,更不会手把手教你们去完成任务!”
“我们花钱雇大家过来,就是让你们来帮我们解决麻烦的,而不是给我们提出麻烦的,完成任务的有奖赏,完不成的会有惩罚!”
“这就是今天年会的主旨,我称它为令行禁止!”
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