员们倒是不怎么担心这个事情,毕竟去年公司才易主,年终奖肯定会放,只是早晚问题和数量问题罢了!
至于年会!也是大家关心的问题,以前的公司年会就是在一个酒店里吃吃饭,喝喝酒!然后抽抽奖什么的!
“刘总!以前张总还在公司的时候,您也知道,我们每年就是包一个酒店的礼堂,然后吃饭喝酒!最好的一年也不过就是送点奖金奖品,当然也要看运气!”
其中一名老员工瞬间就说出了之前公司年会的情况。
这些人里面有许多都是张子涛时代的员工,对于以前的事情还是很清楚的!刘为民自身也是那个时候的高管,只不过他那时候还算不上真正的最高层,对于这些事也不是太清楚。
“哦?那么这个抽奖的金额最多是多少?”
“大概是三万吧!好像最多的一年最高奖金是五万!然后还有许多奖品,比如手机什么的!抽奖的话一般都是拿一个箱子,每个员工抽一次!”
“对对对,大概就是这样,每个人都能中奖,只是最差的奖就是什么豆浆机,百来块钱的东西!”
原本他们不想在刘为民面前提起张子涛时代的事情,毕竟他们都知道刘为民也是公司以前的高层,只不过和张子涛有很大的过节!
但面对刘为民真挚的样子,他们还是鼓起勇气聊了起来!
“嘿嘿,刘总啊!今年我们的年终奖还没下来呢!不知道会有多少?”
“是啊刘总,毕竟我们也要过年嘛!年终奖的问题董事会有结论了吗?”
许许多多的员工胆子也大了起来,开始询问起年终奖的问题!
刘为民看着这些小心的家伙,笑道:“哈哈,这个大家就放心吧!今年年终奖绝对比以前多很多!当年,年终评定等级会直接影响每个人的年终奖!你们每个部门的总监已经把你们的等级发给我了,到时候会按照这个给大家发放!”
在万隆传媒,年终奖的评定等级有4个等级,ABCD,这四个等级分别对应了一个倍数!
员工们都记得,在之前张子涛A这个数字代表的范围通常是3-5倍!
也就是说比如这个员工拿到了A这个评价等级,就会获得工资数乘以3或5这个标准!
拿到A评定等级的员工就会有3-5个月的工资作为年终奖!
当然,这个倍数要根据公司每年的业绩和成绩来评定,不过这已经是张子涛时代的事情了!
万隆传媒被收购后,公司的神秘董事长一来就给所有人涨了薪水,到了年终的时候会给多少的倍数呢?
刘为民之前也在万隆传媒工作了许久,对于这些事情也有了解!
“哈哈,告诉大家吧!年终奖的倍数已经下来了,我想大家应该很想了解吧?”
“真的吗?已经下来了?”
当刘为民说出了他们最关心的事情后,所有的员工都振奋了!
要知道今年可是公司的关键年,刚换了老板!这一次就可以看出这位老板的手笔大不大了!
“真的已经决定了吗?要知道我家隔壁老王,听说他们公司和我们公司也是一样的制度,他们今年的A等级倍数可是6呢!”
“是啊,我知道,我同学今年更牛呢!每月一万工资,拿了一个B等级,你猜拿了多少?拿了8万呢!”
“不是吧!B等级也有8倍的倍数?什么公司啊!”
看到无数员工开始议论起来,刘为民脸上依旧带着浅浅的笑容。
随后淡淡的说道:“关于这个等级评定和倍数的事情,我们有请公司的董事长林依依小姐来为大家解答吧!”
什么!公司的董事长!那个传说中的少女董事长来了?
林依依这个名字他们并不陌生,其中有一些高管还直接见过林依依,只不过他们这些普通员工从未见过传说中的董事长!
林依依小姐!还真是传说中的少女董事长啊!
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