守则的第一行写着这样的文字:
员工守则总则:本制度适用于车间全体人员,包括车间管理人员,以及生产作业人员。
下面关于员工管理的详细条例一共有八条,江柚一条条看下去:
【一、车间全体人员必须遵守上下班制度,按时上下班并进行打卡。】
这一条规则,在进入第八车间之前,王经理已经详细给所有人进行过介绍,江柚一眼扫过,接着向下看去:
【二、车间全体人员必须服从服从工作安排,不得疏忽、不得拒绝车间管理人员的工作安排。】
看完第二条,江柚抬头,越过工位上的各种东西,她只能看到前方杨主任的脑袋顶,他是车间主任,也就是可以直接对车间所有人安排工作的那个管理人员了。
守则里没有写拒绝管理人员的安排会发生什么事情,但是杨主任命令苏亚捡珠子的时候,说若是她做不到,就记一次工作失误。
苏亚虽然没有拒绝车间管理人员的工作安排,但是看样子,如果不能按要求完成,管理人员依旧有权利对实习生进行处理,而这个所谓的工作失误,肯定会对实习生的业绩产生影响,也会对后期的转正有影响。
所以,对于这个管理人员,貌似还不可以随便得罪,否则心眼如针眼的杨主任,一定会光明正大地给员工派发小鞋。
【三、车间全体人员必须按要求佩戴身份牌,正式员工需佩戴身份工牌,实习生需佩戴身份序号牌。】
员工守则的第三点,加上杨主任说的,都在说身份牌是奇妙玩具厂员工的身份认证,那么实习生如果能够拿到正式员工的工牌,可不可以直接顶替正式员工的身份?
只要身份能够被成功认证,那么游戏主线的要求应该也可以算是完成。
想法在脑中停留了几秒,江柚继续向下看去,进入奇妙玩具厂之后,他们见过的正式员工,只有王经理一人,而王经理的工牌,肯定不会随随便便被玩家拿到。
想要获得正式玩具的工牌,他们首先需要接触到奇妙玩具厂的其他员工,接触到其他生产车间的正式员工,或许可以在今天下班之后的时间里,进行查探。
【四、车间全体人员不得在工作期间做与工作无关的事情。】
【五、车间全体人员不得恶意破坏工厂财产安全,不得偷盗工厂财物。】
【六、车间全体人员上班时间如需请假,应向车间管理人员请示,得到批准,方可离开。】
【七、车间全体人员不得私自将车间物品带出,除非经过管理人员批准同意。】
这些管理条例,看起来都很正常,就是一个普通的工厂会进行的设置,看不出有什么问题。不过,却也没有表明违反规则之后的处理方案,是开除又或者是其他?
但不管怎样,在副本中,遇到这种明确对玩家身份进行限制的守则,江柚觉得还是尽量不违背比较好。
【八、本工厂鼓励员工用于检举揭发。车间全体人员若发现有人员损害奇妙玩具厂利益,都可向管理人员检举揭发,工厂会派专人进行调查,一经核实,立刻严肃处理,同时对检举者进行奖励;若虚假举报,工厂也会严肃处理。】
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