都得躲着走。”
不然就会落得个,被保安给扔出去的下场。
几人哄堂大笑。
七人聊过感想,就到了魏峥嵘设置的惩罚环节。
“因为这次的工资都是固定的,所以我们的排名,会根据各位上班时的上级领导打分来定,满分是一百。”
这一次排名要主观唯心的多。
但比起按照工资来排序,大家更接受这个排名方式。
导演后续也没卖关子,直接公布了排名情况。
分数最低的几个人,是唐子年、许星洲和赵莹楠。
随着分数揭晓,还有上级领导对几人的评价。
“这次分数最低的唐子年,也有80分,给你评分的上级是营销部主管,她说你非常勤快好学,但不适合营销部。”
意思就是天赋点不在这方面。
许星洲的评价倒是没这么具体,主要是仓管部的工作就那么多,没人能做到表现特别突出,也没人会表现太差。
而赵莹楠,她的工作值得肯定,问题是她不会拒绝别人,以至于有时候揽下太多工作,造成失误。
三个人评分都在80以上,90以下。
排在他们前面的就是舒灵。
相比于上一期下地种菜,前台的工作还算轻松。
接着就是姜旭炎。
得知自己居然排在第三,他还挺诧异的。
随即唉声叹气:“我还以为这次能逆袭了!”
“接下来,公布第一和第二。”
就在几人以为导演要吊他们胃口,他们自己也争论起一二分别是谁的时候,魏峥嵘一次性撕下了两个便条。
俞慕淮和宋青柚两人的名字,同时出现在众人眼前。
前者是第二,后者是第一。
然而分数都是“100”。
魏峥嵘解释道:“本来两位是应该并列第一的。”
“但是青柚情况比较特殊,秘书部的上级是方助理,结果节目组邀请方助理评分,方助理还附带了江总打的分数……”
鉴于江知寒是公司老板,他的评分权重自然应该是最高的。
更让节目组想不到的是,江知寒给宋青柚评的,也是满分。
“那评价呢?”姜旭炎问道。
魏峥嵘不紧不慢地先念了上司对俞慕淮的评价。
内容十分官方,基本都是夸奖的话。
“至于青柚。”导演顿了顿,“江总的评价是,表现的不错。”
唐子年错愕地反问:“只有五个字?”
导演嗯了一声,却从拿评价出来的信封中,又拿出一张卡。
“虽然对青柚的评价只有五个字,但青柚拿到了江元集团的offer。”
意思就是,只要宋青柚愿意,就能留在秘书部。
姜旭炎哇了一声,“上次青柚当幼师也拿到了offer,这次又拿到了……这就是大佬的待遇吗?”
宋青柚接下那张卡片,上面是方延的联系方式。
这个她早就有了。
但在这个场合拿到,代表着她如果愿意留在公司当个秘书,可以随时联系方延,意义不一样。
公布完排名,节目就要进入惩罚环节了。
这期节目的惩罚和上一期一样,还是盲选食材加榨汁。
只不过节目组提供的食材比上次过分的多,里面甚至有炒好的菜……
一想到那盘菜里的油,要跟其他食物混合在一起……
唐子年几人恨不得立马打急救电话。
新
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