可不小,有很多事情,都有决定权,毕竟舒城在很多事情上,不好出面,加上赵越胜还是赵家的成员,自己的话不能说的太过,有些事情也不好安排,容易被人抓住把标。
相比于赵越胜,舒城对余淳安显然更加信任,这也是舒城为什么将下属的两个标段,都准备给余淳安的原因之一。
“工程部技术部、审计部分别由分公司总工程师朱凯和副总工程师林小勇分管,陈强陈总监分管安全质量部,而对于企业文化部和公会,我觉得让常凯常主席分管比较合适!”舒城一口气将几个部门的分管都安排完成道。
对于工程部,归总工程师管理,这个一点异议也没有,不过审计部给总工程师和副总工程师分管,也不能说不行,其实这个部门完全可以给赵越胜分管,但是舒城考虑到赵越胜分管了一个成本管理部,还要管理现场,就打消了这个念头。
再说了,审计部这个部门,总的来说还比较重要,舒城让林小勇去参与,比较合适一些。
如此一来,十二个部门,就剩下生产资源管理部、人力资源部和监察部三个部门,没有分配出去。
而在座的领导班子成员,就剩下舒城和余淳安了,显然,这三个部门,将由这二人来分管。
“考虑到余副总要分管长齐铁路和哈青高铁两个标段的生产任务,压力比较大,对于剩下的三个部门,生产资源部就由余副总经理你去管理,对于人力资源部和监察部,就由我来管理!”舒城最后道。
舒城这话说的也很到位,余淳安作为分管生产的副总经理,还管辖着两个标段,的确很忙,舒城便只给了对方一个部门。
而且生产资源部可不是普通的部门,随着新运营模式的实行,生产资源部,绝对是一个肥的流油的部门。
往后随着新运营模式的进行,舒城还要对生产资源部进行一系列的改革,这也是为什么,舒城将任长海提拔上来,直接干一个生产资源部部长的原因,因为这个部门,安排其他人去干,舒城还真不放心。
如果有合适的人选,舒城完全可让任长虹去干一个标段的指挥长,而不是一个生产资源部的部长。
毕竟在任长虹、蔡武和张天虎三人当中,也就任长虹的年纪大一些,做事也比较稳重,这也是舒城安排任长虹接手生产资源部的原因之一。
生产资源部有任长虹这个部长,加上余淳安这个分管的副总经理,也是自己这边的人,也就相当于,生产资源部被牢牢的抓住手中!
而最后两个部门,一个是人力资源部、一个是监察部,首先人力资源部,按理来说,是占云天分管的事情,但占云天已经管辖了两个部门,而且相对来说,占云天如今管辖的两个部门,更符合书记这个职位。
舒城之所以抓住人
请收藏:https://m.osxs.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)