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老李听到这领导的话,咧嘴一笑,露出一口黄牙,道:“领导,这你就不懂了吧,咱们吃住和普通农民工一起,而且虽然我暂时享受项目部的待遇,但是本质上我还是农民工,还是和施工队一起吃住,因为我们的合同才刚签,还有很多问题,没有解决!”
如同老李说的那样,舒城暂时也没定下来,对于这些人如何处理,与此这样,不如让他们先和普通农民工住在一块,毕竟现在还没有达到农民工都是项目部找来的程度。
一旦农民工都是项目部找来的,那么老李他们很有可能就和项目部普通员工一样,居住在一起。
“至于是否能管住这农民工,这个你们放心,舒指挥给我们权利了,对于这些普通农民工,我们现场根据他们的干活情况,进行考核,对于干活卖力的农民工,每月我们有提名的权利,也就是告诉项目部领导,到时候每月发工资的时候,这些干活卖力的农民工,会多发几百块钱,至于不卖力或者干活不好的农民工,考核三个月,依然没有改观,项目部便会要求施工队将这些农民工清退,不再使用!”老李道。
这个办法,其实也是舒城想出来的,不过对于这些普通农民工每月的奖金,是从舒城股份里面拿出来的,为的就是试验,看这种效果怎么样。
毕竟先阶段,所有的模式,都还没形成,舒城必须用大量的试验来尝试,看到底哪种办法,能最大程度的发挥农民工的劳动力。
说白了,舒城之所以这么大方,目的只有一个,就是为了能用最少的人,创造最客观的价值。
在工地上经常干活的人就知道,三个半吊子干活的农民工,还不如一个尽全力干活的农民工,如果把三个农民工的钱,给这一个农民工,这个农民工肯定会努力干活。
舒城现在要做的,就是尝试这种办法,用最少的人,干最多的活,同时还节省了资金。
如今项目部是采用施工队的模式,往后舒城还可能采用项目部召集施工队的模式,如此一来,劳务施工队便不需要了,如何让这些进入项目部的农民工,干好活,是舒城想达到的目的。
整个过程可能很复杂,但结果却很清晰!
“这农民工你们指挥长说清退就清退?”其他局是一个领导笑道。
在他看来,指挥长如果连这事都管,那这事就大发了,更何况这些农民工都是劳务队伍的,关指挥长什么事?
“我们这些农民工,属于劳务分包队伍,但是这个劳务分包队伍,和项目部应该是签订了合同,往后这些农民工,都有可能直接被项目部召进来,当然,这只是我听说的,具体怎么个情况,还得领导给你们解释!”老李道。
听老李这么一说,众人也有些头昏目眩,
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