“任经理,这么晚还没睡呢。水印广告测试水印广告测试”已经将近十一点了,任长虹依旧在办公室,却是少见。
“舒你也没睡呢,来坐一会。”任长虹示意舒城道。
最近一段时间,李逸风和任长虹压力都比较大,李逸风之前没怎么干过项目经理,全部的重担都压在任长虹身上。
相当于任长虹便是项目经理,管理项目部所有的事,要知道,项目经理和副经理,承受的压力和干的事,完全不同。
“恩,回去之前把桩基结算给办了,别到时候施工队闹事。”舒城道。
一到年底,各种施工队奇葩事都会生,所有的问题,无非就是一个钱字!
干了一年,谁都想拿钱回家过个好年,更何况施工队老板还要支付农民工工资!
“这次回去就好好休息休息,弄不好明年初六就要上班。”任长虹道。
今年年底高铁项目部没大干,明年一上班,弄不好就要大干,到时候舒城恐怕都没时间回家了。
“对了,任经理,我有件事想和你说下。”舒城转移话题道:“就是之前咸通线有个技术员,后来去新疆了,想调到我们项目部来干技术。”
“咸通线,是哪个?”任长虹问道,毕竟任长虹也在咸通线干过一段时间的副经理,对那个地方还是比较熟悉的。
“薛祥鲁,就是那个外貌黑黑的,个头不高,但干活很利索的,任经理你应该认识。”舒城道。
“哦,小薛啊,这孩子不错,可以啊,我和李总说一声,只要新疆那边放他,我们项目部就接收。”任长虹也没想什么。但是和李逸风知会一声是必须的。
毕竟人员调动,李逸风还是要知道,怎么说他也是分管副总兼副经理啊。
其实这种事,作为总工的舒城,完全有权利对技术部内部人员的调动,不止是调到外面,还可以从外面要人。
但是这种事。必须提前和领导沟通,然后再实行。
作为总工。副部长以下职位,有建议和决定权,对于技术部长一职,很多时候,总工只能建议,却没有决定权。
怎么说技术部长也是部门负责人,技术知识要求的高一些,需要通过一定的考核。
“是的,小薛也工作三年多了。干脆过来的时候,给他下个技术主管令吧!”舒城建议道。
“这样也行,给他加加担子,好好到工地去锻炼锻炼。”任长虹也点点头道:“对了,技术部长一职,你有什么想法吗?现在技术部三个副部长,谁更合适提部长?”
如今舒城提拔成了副总工。兼职技术部长一职,从外面调一个技术部长过来,肯定不可能,这种便宜,肯定不会给别人。
但是要从三个副部长里面提拔一个,又显得很困难。
在舒城看来。提拔徐晋是最好,因为徐晋能力不错,负责任,就是现场经验不足
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