那些员工也特别珍惜这次机会,每一个制衣步骤都谨记于心,需要经过多次的检验,直到检验合格才能进入下一步工序。
这次严小南承接了二十万套的军服,一个月内提交样品,检验合格后,半年内必须全部提交。
一根筋原本就是特殊部门的军人,对这个军服制衣车间充满了感情,每一套衣服都代表着一位军人,务必要把质量提高到最高等级。
一根筋对待军服的态度明显的感动到了那十几位退役老兵,他们虽然拿着高薪,但军人的情结却是跟薪水无关。
他们也都竭尽全力的招揽自己的徒弟或者的亲属朋友,毕竟军服制衣厂可不止严小南这家,撬墙角的事情也是屡屡发生的。
军服制衣车间热火朝天的加班加点的干着,每个人都像打了鸡血似的埋头猛干,简直到了废寝忘食的地步。
严小南却不赞同这样的体力和精神双重透支,人的精力有限,而军服制衣是长久要进行下去的,即使没有夏衣,还有冬衣,没有冬衣,还有军用被褥。
一根筋才意识到自己太急功近利了,立即调整了作息制度,每个人每个礼拜的工作时间不得超过四十八小时,如果超过也没有加班费。
这条作息制度也将那些员工发热的头脑给冷静了下来,毕竟是需要长期工作下去的,哪能每天这么熬呢。
民用制衣车间的员工刚开始还羡慕军服制衣车间的人,觉得他们的效益太好了,但一个月下来,自己到手的工资颠覆了这些人的认知,原来只要认真勤快的干活,他们的收入也是能超过一百块的。
京城服装制造有限公司火了,别说报纸上有招聘广告,连原单位的职工都把自家的七大姑八大姨,还有发小闺蜜啥的都介绍了过来。
应聘的人实在太多了,连盛丽娟都带着财务部的人员来担任面试官了,严小南为缺少得力的人手而烦恼。
沈少华介绍了她的几个好友闺蜜给严小南,其中还有她的堂弟沈少民和他的同学王建业。
严小南让沈少华尽快将沈少民带出来,以后担任服装厂的人事部科长,她的闺蜜余青青和任明月跟在她后面一起学习。
而王建业的父亲是公安战士,所以,严小南把他托付给了徐达,以后服装厂的保卫科长将由王建业担任。
手里有了人,招聘速度快了很多,服装厂原本就有职工一百多号人,去掉老的,混日子的,剩下了七八十号人。
如果没有军服制衣车间,这些人勉强够用,所以当务之急,还是要招聘一百个人,单单军服制衣车间就占用了五十人以上。
人招满了,培训也过关了,合同也签订了,服装厂进入了正轨运作,严小南却觉得钱实在是太好用了,一百万的投资已经差不多用完了。
好在现在严小南财大气粗,又投入了一百万
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