区。
“这一次一定能有重大发现!”一名中年研究员道。
“是啊,没想到火星的土壤成分居然和地球土壤相似度这么高!火星上或许真的存在过......”另一名研究员也在诉说着自己的猜想。
不过,当几人看到站在门口的毕德时,却个个都闭上了嘴。
廖博士看了看毕德,招呼其他几人各自回房,然后对毕德招了招手。
进了廖博士的房间,关上房门后,毕德便将自己的申请书兼请假条递了过去。
廖博士接过去,看了几眼后,将它拍在桌上,声音苍老却铿锵有力:“你在赌气?”
毕德摇了摇头:“我知道老师这样是对我好,但这段时间我待在基地里也确实太无聊了,就想出去散散心......”
毕德的语言太过苍白,廖博士愈发觉得自己这个极度看好的弟子是在生他的气。
因为成绩优异,加上比较上进的缘故,廖博士对毕德一直是青睐有加。
举个最简单的例子。
一般来说,像是廖博士这样的国内某个领域的领袖型人物,是不会接收研究生的。
要知道,廖博士的那些学生中,除了毕德是二十多岁的在读研究生外,其他几个师兄师姐中,年纪最小的,也已经三十出头,而且各个都是博士研究生了!
导师和学生,其实就像是职场里的老板和员工之间的关系。
导师手中掌握着学生能不能毕业的这个生杀大权,所以有时候新闻上会看到一些导师叫研究生去帮他打杂、遛狗、撸猫之类的事。
不过相对应的,如果你本身足够出色,导师自然也会对你青睐有加。
从利益上看,你有这个价值,能为他创造足够的利益,没有人会和利益过不去。
从情感上看,一个好用的下属和一个平庸的下属,你更喜欢哪一个?
再者。
老板的企业是高精尖领域,员工如果学识不够,一点作用都没有,他要来干什么呢?
毕德恰巧就是那个“好用的下属”,而且是一个在廖博士看来“很有前途的下属”。
他一直视毕德为自己的接班人。
对他的重视,甚至高过了那些自己带了很多年,现在已经一个个出师足够自立门户的弟子!
所以他才会额外宽容。
哪怕毕德不小心打破了珍贵的火星壤样本,也替他一手压了下去。
禁闭两周,相比起这件事的影响,已经算是微乎其微了。
但他却选择了逃避!
廖博士胸口一阵起伏。
毕德眼疾手快,连忙将他扶住,让他坐在床边。
“老师,您喝水。”
廖博士接过水杯,一饮而尽,看着毕德乖巧的样子,怒其不争道:“难道这么一点小小的挫折就把你打倒了么?老师我当年什么没经历过?革职发配,到农村养牛,一呆就是十多年!”
毕德没有说话。
“你不是好奇为什么我的左手这样么?”廖博士抬起自己的左手,无名指和拇指都断了一截,“就是那时候被牛咬掉的!”
毕德看着廖博士残缺的手掌,依然没有出声。
廖博士语气稍缓,语重心长道:“我们做科研的,不仅要对科学怀有一份求真求知的精神,自身也必须要坚韧不拔,这样才能在科研道路上走远!你可明白?”
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