导们是有专门的通道的,接着了,先寒暄一番,到来的领导也都要与省里的人握手致意。到周诚面前,中组部副部长握住他的手,似乎就停留了那么几秒钟,这点细微的差别让周诚自然体会得到的。也就笑眯眯地给严副部长问好,表示这些天他就是一个小兵,随时在为中组部服务跑腿。
这时,也就两句话表示下自己的态度,不能多说。说多了也会犯忌讳的,对自己的进步反而有害。严副部长给出的暗示不明显,但周诚心里有数的,喜滋滋地推在自家部长身后,跟着走。
出机场自然有着秩序的,这些不需要安排,各人都有自己的准则,谁也不会违反。
回到省委里,中组部的人也就先到市委办公室里,与省里主要领导碰一碰头,严副部长还要将磁性的工作意图与省里主要领导进行沟通,这也是一个程序问题,虽说大家都在很多是怎么回事,明面上也的说明了。免得让人病垢这一次的对干部考察的结果。
干部考察制度和考察程序都很严格,这样,才会将各方背后较量均衡后的结果落实下来,并且,不会让人抓住什么把柄。这样的人事任命才合格,要不,在公示期间或水在网络上提出什么质疑来,不仅仅是柳省要给质疑,中组部也会受到质疑。
程序上的事情做过了,自然就要先请领导们入住。省委书记这时也就将配合中组部工作的任务交给组织部,组织部长也就点了周诚的名来具体负责,这样,周诚出现在中组部面前也就是为工作,而不是为了自己进步的机会。
当然,有明白的人也就能够提前看出些东西的,省里这样安排,其实也是在给人打预防针。如今还不明白的人,等周诚做到那个位子后,回想这时的安排,也就能够体会到内在的东西。其实,任何一次组织任命之前,也都是有一些迹象的,才不会让人感觉到突然和不可思议,同样,周诚能够有表现的机会,也会让更多的人认同他的工作能力。
中组部的工作在柳省至少有一周,但要考察的人不少,涉及面又广。省里对工作的日程安排也是要费脑筋的,将到来的领导们分组进行工作,严副部长进行坐镇统筹,这样会节省一些时间。吃饭之前,周诚也就单独请求面见严副部长,要将工作安排情况进行请示,答复之后,省里也才能将这些事往下面传达。
要考察干部,下面的人也是要有所准备的,要不,对某一干部进行群众评议,但那时间干部群众都忙工作去了,留下来的人都不足半数,群众评议也就完全失去了意义。
这样的工作安排周诚自然熟悉,但却是要请示严副部长的。见到严副部长之后,先道了辛苦。周诚要是如愿以偿地往前进一步,今后和严副部长之间的工作接
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