点意外，她原本以为萧绮站在经营者的角度，会最大限度的保留原有的利益结构不受损。
许捷试探地问：“哪怕运营、采购、仓库这些环节都毁于一旦？”
萧绮如此回道：“好不容易筑起的堤坝，就这样毁了是很可惜，这里面有很多人的心血，也有财力、物力的投入。可堤坝已经被虫蛀了，勉强维持也只是拖延时间门，它早晚还是会腐烂。而我的意思是，提前做两手准备，做好最坏的打算。积极备战，不宣战，但也不怕战。”
这话落地，许捷看萧绮的眼神也变了。
萧绮身上的锐气、锋芒在这一刻毫不掩饰，但她不是毫无目标的愤怒，而是散发了一种有具体针对的攻击性。
白经理就是第一个靶子。
许捷心里有数，便说：“如果是这样的话，玩法可就多了。”
萧绮笑道：“人事方面你见多识广，有什么建议尽管说。”
许捷：“简单说就两个大方向，一种低调处理，一种人尽皆知。但不管选哪一个，都不要让公司来定，要将选择权推给对方，还要防止对方破罐子破摔，拉整家公司的名誉给他陪葬，反咬说是公司霸凌。”
因为一个人赔上一家公司，的确不划算。
如果要撕破脸，就得防患于未然。
萧绮垂着眼睛沉思片刻，再抬眼时，只说：“我会后留后手的，人事部可以开始准备了。”
……
回程的路上，萧绮想了一路，还抽空给程尧东发了信息，要求借兵。
现在喜禾大部分人都是老人，也就只有许捷和林轩是跟她一起来的。
林轩管控营销部，许捷收复人事部，这两大部门暂时稳定下来，给她省了不少心。
至于设计部，她通过上次一对一谈话，和以往的设计图稿来看，几乎可以判断是个没有主心骨的部门，小团体很多，主意很多，但不够团结，掀不起大浪。
她唯一看中的人才袁煦，也已经答应暂时留下。
而余下的部门，比如策划部、后勤部、行政部、财务部，但这些都不算硬菜。
真正权力集中的地方就在营销部、生产部、采购部，而一家公司最容易出现贪污的地方，就集中在运营和采购上。
白经理毫无疑问是那个大毒瘤，但他之下还有许多虾兵蟹将，如果只是清除大毒瘤，下面的虾兵蟹将便会趁机躲藏，私下操作照旧，公司的损失仍会持续。
所以这种时候就要反着来，先断去四肢手足，再针对主脑。
程尧东听完萧绮的意思，答应在一天之内给她找齐人手。
等萧绮回到别墅，天早已黑了，姜禹也早就回了。
萧绮进门，姜禹第一句就是：“你现在上班地点更近了，怎么会来得更晚了？”
萧绮说：“刚接手要处理的事情多啊，人心不齐，下面还有人搞小动作，我不盯着怎么行。”
姜禹给她倒
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